Beleidsmedewerker bestaanszekerheid

Als Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid bij de gemeente Sliedrecht is geen dag hetzelfde. Je schakelt moeiteloos tussen de rollen beleidsmaker, adviseur en (proces)regisseur. Daarbij werk je en heb je een integrale blik op het sociaal domein waardoor je de verbinding weet te leggen tussen de verschillende onderwerpen, domeinen en beleids- en visiedocumenten. Je kent de diverse opschalingsroutes en draait je hand niet om voor complexe en politiek gevoelige casuïstiek. Het ene moment adviseer je de wethouder op en niet veel ben je in overleg met je regiocollega's over participatie van bijstandsgerechtigden.

Hierbij heb je onder andere de volgende verantwoordlijkheden:

• Deelnemen in ambtelijke overleggen en werkgroepen van de GR Sociaal in de regio (op het gebied van bestaanszekerheid en inburgering);
• Vertaling van regionale voorstellen naar de Sliedrechtse situatie;
• Opstellen van adviesmemo's en beleidsnotities voor college en raad;
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van de portefeuillehouders;
• Ambtelijk contactpersoon en opdrachtgever op participatievraagstukken voor het Bonkelaarhuis, aanbieders participatieplaatsen en de adviesraad Sociaal Domein Sliedrecht.

• Een relevante afgeronde Hbo-of Wo-opleiding zoals Bestuurskunde, SJD, of Social Work;
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen het werkveld (minimaal 3 jaar), binnen een gemeentelijke organisatie op het terrein van de Participatiewet, schuldhulpverlening, inburgering en armoedebeleid;
• Je bent beleidsmatig sterk en kunt dit door een praktische instelling ook tot uitvoering brengen;
• Je bent cijfermatig sterk;
• Je hebt ervaring met advisering van wethouders en je politiek-bestuurlijke sensitiviteit is goed ontwikkeld;
• Je bent een kei in het onderhouden van je netwerk en zet het op de juiste manier in;
• Je kunt goed schakelen tussen het strategisch/bestuurlijk niveau en operationele niveau;
• Je communiceert helder, bent proactief, werkt graag samen, initiatiefrijk en resultaatgericht.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.